Satu hal yang tidak pernah berubah adalah perubahan itu sendiri. Ungkapan ini nampaknya cocok menggambarkan evaluasi kinerja PTK (Pendidik dan Tenaga Kependidikan) di SMA Negeri 9 Depok, yang merupakan program rutin bulanan. Kegiatan ini diawali dengan pengarahan dari Kepala Sekolah, yang secara umum senantiasa menekankan pada integritas kinerja pegawai dan komitmen peningkatan mutu layanan pendidikan di sekolah. Menyambung pengarahan yang disampaikan, dilanjutkan dengan pemaparan capaian kinerja dan target kinerja bulan berikutnya oleh Wakil Kepala Sekolah sesuai bidangnya masing-masing, mulai dari Humas, Kurikulum, Kesiswaan, serta Sarana dan Prasarana.
Kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan capaian kinerja dan target kinerja yang disampaikan oleh 10 perwakilan guru, yang dipilih acak menggunakan Flippity Random Name Picker yang sekaligus menunjukkan bahwa integrasi teknologi dapat dilakukan secara sederhana di berbagai kegiatan. Secara umum, poin penting yang dievaluasi adalah tingkat kehadiran PTK di sekolah, tingkat partisipasi PTK dalam menghadiri berbagai kegiatan sekolah mulai dari kegiatan harian hingga bulanan.Setiap guru melaksanakan evaluasi diri (Evadir) menggunakan instrumen yang telah disediakan oleh sekolah.
Evaluasi ini diakhiri dengan pengumuman juara Class of The Month, Lomba Kebersihan Kelas, dan Apsasi (Apresiasi Siswa Berprestasi).
